西宁经济技术开发区立异人员办理机制
发布时间： 2024-10-21 来源：88体育app官网下载
本年1月，西宁（国家级）经济技术开发区（以下简称“西宁开发区”）安身聘任人员部队现状和开展实践，拟定出台《西宁经济技术开发区工作人员聘任办理方法（试行）》和《西宁经济技术开发区聘任人员等级提升方法（试行）》（以下简称《方法》），进一步激起工作人员干事创业界生动力。
2023年以来，西宁开发区仔细饯别“干部要干、思路要清、律己要严”要求，环绕树立完好干部素质培育、知事识人、选拔委任等方面，深化用人机制变革，进一步安稳工作人员部队，促进工作作风改变。两个《方法》对开发区聘任人员条件、聘任程序、人员办理、福利待遇以及聘任人员等级设置、确认、监督、办理等方面做体系标准和具体规则，回应了干部部队办理中呈现的一些新情况新问题，有用处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
西宁开发区将在施行两个《方法》的基础上，着力构建多向发力的体系化激励机制，正确地处理推进干部能上能下、能进能出，待遇能高能低与鼓舞立异、宽恕失误的联系，以深度融入工业“四地”建造为引领，以全面支撑“一个立异基地、三个中心城市”建造为主线，聚集重点项目工程和工业转型晋级等重点工作，尽力打造立异人才集聚渠道，推进产学研深层次地交融开展，慢慢地加强开发区高水平质量的开展潜力和竞争力。
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